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時間：2024-03-01 17:23新聞引據：採訪撰稿編輯：楊文君 |
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| 勞動部勞動關係司司長王厚偉。（楊文君攝） | |
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勞動部今天(1日)指出，112年全國共受理逾2萬6千件勞資爭議，年增10.4%，主要是前兩年疫情關係件數下滑，現已恢復疫情前量能，且調解滿意度達83%。勞動部強調，這些服務都是免費的，歡迎民眾多加利用。 勞動部指出，112年全國共受理逾2萬6千件勞資爭議，爭議類型最多為「工資爭議」，其次為「給付資遣費」、「職災補償」及「契約爭議」；勞資爭議調解案件除110至111年受疫情影響呈現下滑外，112年案件量已恢復已往，執行成效穩定。 值得注意的是，行政調解每年整體成立率為5成，尚有近一半案件調解不成立，但調解滿意度卻達83%。勞動部勞動關係司司長王厚偉分析，過去調解人員曾為追求調解成功，可能會壓抑勞工需求，現在都會要求不能強迫或誘使勞工和解，提升調解滿意度。 王厚偉也補充，調解不成立時，勞工朋友接下來可以運用行政資源資訊，如法律扶助措施、籌組工會等，都可以充分利用；並於調解結束後將調解申請書、案件事證併同調解紀錄存檔，以利後續提供法院勞動調解時依勞動事件法規定審酌。他說：『(原音)我們調查發現確實部分案件沒有找地方，也沒找我們，我們覺得很可惜，我覺得我們法律訴訟還不錯，我們這回調解不成立，會順便給你一份東西，第一要訴訟的話，我們有訴訟的協助，第二我們鼓勵你們籌組工會。』 勞動部呼籲勞工朋友如遇有勞動權益受損，卻無法透過企業內部申訴管道獲得解決時，多加利用這快速、專業、有效又免費的調解機制及其他各項協助，如有需要請向「勞務提供地」的勞工行政主管機關，如勞動局提出申請或去電洽詢。 | |